AI×就労継続支援
一般的な就労支援は軽作業が大半ですが、弊社ではAIを取り入れたお仕事を取り入れています。
・WEB制作・デザイン・動画編集・SNS、YouTube運用などクリエイティブな作業を通し、
様々なスキルの習得を目指しています。
多機能型障害者就労継続支援AB型とは？
多機能型障害者就労継続支援AB型とは
多機能型とは、生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）、就労移行支援、就労継続支援Ａ型及 び就労継続支援Ｂ型並び児童福祉法に基づく児童発達支援、医療型児童発達支援、放課後等デイサービス及び保育所等 訪問支援の事業のうち、２つ以上の事業の指定を受け一体的に運営すること。
利用対象者は？
主に18歳か64歳までの「精神障害」「知的障害」「身体障害」「発達障害」を有している方で、
市町村から支給決定 を受けている障害のある方。
就労継続支援A型とB型を一体的に運営するメリット
現在、日本中に存在する就労継続支援はA型かB型のどちらかを運営しているケースが多い。また、弁当屋さんやパン屋さん、 農業など単品の就労内容を提供しているところが圧倒的に多い。しかしながら、就労継続支援で働きたいと望む障害者のニーズ は100人100様なので、あらゆる障害のある方々の「働きたい」というニーズに対応できるようにすることが重要。また、A型から B型への移行もあれば、B型からA型への移行もあるので、その際に同じ事業所内で移行できるので利用者にとっての精神的負 担も軽減できる。
現時点でのお仕事内容
お仕事を∞に増やしつづける
（１）Web3スマホゲームプレイ（B型専用）
（２）SNSクリエイティブ制作（A・B共用）
（３）システムエジニア教育訓練（A型専用）
（４）システムデバック=バグ取り（A型専用）
（５）ホームページ制作（A型専用）
（６）中古本・カードなどの回収とネット販売（A・B共用）
（７）名刺・パンフレット制作（A型専用）
（８）絵画等芸術作品創作（A・B共用）
（９）芸術作品のIP化・商品化・NFT化・芸術家個人のブランディング
（１０）ポスティング（A・B共用）
（１１）データ入力作業（A・B共用）
（１２）募金箱設置活動（AB共用/日本介助犬福祉協会の募金箱をさまざまな所に設置）
（１３）求人のスカウトメール代行（A・B共用）
（１４）FAXDM制作及び送信代行（A・B共用）
農業・弁当・ITなどの単一業態に特化せずに
いろいろな種類の仕事を用意することで
誰もが働ける 「場づくり」が「いろんなしごと」の強み。
Web３スマホゲーム
お仕事を∞に増やしつづける
●WEB3ブロックチェーンスマホゲーム
●「働く」と言う概念を変える
●誰でも働けるようにする
●PLAY TO EARN=遊んで稼ぐ
●報酬=工賃を獲得(2万円/月程度)
●自ら「お金を稼ぐ」実感をまず知る
●最終的には一般企業就労を目指す
●出社しなくても働ける=稼げる
●激増する精神障害者の新たな働き方
●施設外就労も行いやすい
●障がい者の社会的自立を促す
●日本初のPLAY TO EARNモデル
システムエンジニア教育
一流エンジニアが 利用者に研修を実施
障害特性や
適性に 合わせた
カリキュラムを用意
OFF-JTでは
基礎的かつ実務的な 内容の教育を行う
OJTを積極的に行い
実務経験を積ませ
成功を体験してもらい
自己肯定感を高める
フロントエンド・バックエンド技
コーディング・デザイン・動画 など
多数のエンジニア講師が在籍中
利用者の将来
【Aさん】
Webデザインに興味がありＷｅｂ制作を学びたいという希望。
●1ヶ月目：eラーニングでWeb制作の基礎知識を学びました
●2ヶ月目：練習用デモサイトの制作にチャレンジ
●4ヶ月目： いよいよ実際のWebサイト制作案件スタート
●6ヶ月目： いくつかの案件を経験して自信を身につけた
●8ヶ月目：就職準備！今まで制作したWebサイトを実績として活用
●13ヶ月目： 一般就労🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
【Cさん】
プログラミングの勉強がしたい。フロントエンドの技術から学習。
●1ヶ月目：eラーニングでWeb制作の基礎知識を学びました
●2ヶ月目：練習用デモサイトの制作にチャレンジ
●4ヶ月目：いよいよ実際のWebサイト制作案件スタート
●6ヶ月目：いくつかの案件を経験して自信を身につけた
●8ヶ月目：システム開発の学習をスタート🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
【Bさん】
システム構築を学びたいという希望。
●1ヶ月目：eラーニングでシステム構築の基礎知識を学びました
●2ヶ月目：Pythonの学習にチャレンジ
●6ヶ月目：フロントエンド業務に従事
●9ヶ月目：バックエンド業務に従事
●13ヶ月目：簡単なシステムは作れるようになった
●25ヶ月目：複雑なシステムも書けるようになった🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
【Dさん】
イラスト やデザインが好き。デザインの学習をしました。
●1ヶ月目：eラーニングでPhotoshopやillustratorの操作を学びました
●2ヶ月目：まずは簡単なデザインの練習
●4ヶ月目：パンフレットデザインなどの実際のお仕事に従事
●6ヶ月目：いくつかの案件を経験して自信を身につけた
●8ヶ月目：動画編集にも興味が出てきた
●11ヶ月目： Webサイトに掲載する動画を制作
●22ヶ月目： デザイナーとして一般企業に就職🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
AI技術 の必要性と普及の重要性
🔍 雇用への影響とAI技術の必要性近年、AI技術の進展により、雇用に対する影響が懸念されています。例えば、OECD（経済協力開発機構）の調査では、労働者の約60％が今後10年以内に自分の仕事がAIに置き換えられることを懸念していると報告されています。しかし、これはAI技術が不要であることを意味するのではなく、むしろAI技術を理解し活用することが、これからの時代において重要であることを示しています。AIを活用することで、新たな職種や業務が生まれ、雇用の機会が広がる可能性もあります。
💼 AI技術の普及と雇用の有利性過去にパソコンが普及した際、パソコンを使いこなせる人材が求められるようになったように、今後はAIを活用できるスキルが求められる時代が到来しています。AI技術を習得することで、雇用市場での競争力が高まり、より有利な立場を築くことが可能になります。
📱 AI技術の普及と日常生活への影響AI技術は一見難しそうに感じるかもしれませんが、スマートフォンが普及したように、徐々に私たちの生活に浸透していくと考えられます。初めは抵抗を感じるかもしれませんが、使い始めるとその便利さや効率性に気づき、日常生活や業務において欠かせない存在となるでしょう。
AIと障害者就労の未来
💬なぜAIが必要なのか（少子高齢化と労働力不足への対応）
日本は働ける人口が減少していて、将来はもっと深刻になる（2060年には人口が約8700万人に減少）。
特にサービス業などで人手が足りなくなるため、AIで効率化や省力化が必要。
AIは、簡単な事務作業などを代替してくれるだけでなく、生産性向上のカギとなる。
これは日本が直面している社会的課題の解決策の一つになる。
💬「少子高齢化による供給制約の解決にAIは寄与する」
AIによって新しい仕事が生まれる
AIによって、これまでなかった新しい業務や事業が生まれる可能性がある。
例：AIを導入するためのコーディネーターや、AIを活用した新サービスの開発など。
AIに一部の仕事を任せることで、人はより創造的な仕事や意思決定に集中できる。
💬「AIが生み出す新規業務や事業の創出によって、タスク量が増える可能性がある」
AIは障害者や高齢者の活躍にも貢献できる
AIの活用で、長時間労働が不要になり、フレキシブルな働き方が実現可能に。
在宅勤務や時短勤務などがしやすくなり、障害者・高齢者の就業機会が拡大。
💬「AIの活用で、生産性の高い仕事への転換が可能となり、柔軟な働き方が広がる」
よくある質問
特に必要ありません。出来ないことや分からないことがあっても担当職員によるサポート体制があるのでご安心ください。キーボード入力等、パソコンの基本操作からゆっくりと慣れていきましょう。
障害者手帳がなくてもパソコン作業は可能です。但し、A型B型事業所を含めた就労継続支援サービスの利用には、一般的に「受給者証」と呼ばれる障害福祉サービス受給者証が必要になります。受給者証は各自治体から発行されますので、詳細は市町村の福祉課にお問い合わせください。
もちろん見学できます。就労センターでは見学・体験会を随時開催していますので、パソコン作業を始め、その他の作業も実際に体験していただけますので、お気軽にお問い合わせください。
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